Ein Arbeitnehmer stirbt. Auch die Mitarbeitenden sind traurig über den Verlust. Gefühlslagen erkennen, einen respektvollen, einfühlsamen Umgang miteinander, wertschätzende Kommunikation und dabei trotzdem das Tagesgeschäft nicht aus den Augen verlieren, liegt in ihrer Verantwortung. Ich unterstütze Sie bei der Begleitung des Trauerprozesses mit den Mitarbeitenden oder übernehme administrative Belange. Damit Sie Zeit haben, sich um die Routine zu kümmern.